Vor dem Vorstellungsgespräch Gehaltsrechner nutzen
Wer zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen wird, hat meistens sehr viele Fragen und muss sich einigen Fragen des potentiellen Arbeitgebers stellen. Eine davon ist die nach der Entlohnung. Selten machen die Personalchefs an dieser Stelle einen Vorschlag. Sie erwarten ein Angebot vom künftigen Arbeitnehmer in der Hoffnung, dass dieser weniger haben möchte, als sie eigentlich bereit sind zu zahlen. Dabei wird immer über das Bruttoentgelt verhandelt. Deshalb ist es sinnvoll, sich vorher mit einem Gehaltsrechner durchrechnen zu lassen, was man bei welchem Bruttogehalt später ausgezahlt bekommt. Dazu kann man sich entweder selbst hinsetzen und jede Position ausrechnen oder einen der Gehaltsrechner im Internet nutzen, die nach der Beantwortung von ein paar einfachen Fragen binnen weniger Sekunden anzeigen, was bei welchem Bruttogehalt am Ende in der Lohntüte steckt. Außerdem ist es sinnvoll, sich vorher die Tarifverträge anzuschauen, die für die jeweilige Branche zählen. So hat man schon mal eine vernünftige Verhandlungsbasis. Über seinen Lohn spricht niemand mit einem Fremden, weil in den Arbeitsverträgen meistens Stillschweigen vereinbart wird. Deshalb bleiben zur Information nur andere Möglichkeiten, damit man seine Arbeitskraft nicht “aus Versehen” unter Wert verkauft. Einige Gewerkschaften haben auf ihren Internetpräsenzen ebenfalls Gehaltsrechner integriert.
